達科為的工作精神——善思敏行、攜責共進！

善思主動思考，勤于思考，善于思考；

敏行勇于行動，行動達成效果，效果考驗成??；

攜責明確責任，共擔責任，責任到人；

共進團隊合作，共同進步；

達科為的經營理念——至臻品質，至善服務

成就客戶、追求共贏面對客戶，我們竭力提供優質的產品和服務，追求利益共贏。

堅持市場、創新技術面對競爭，我們堅持開拓市場、發展技術，提高競爭力；為企業和員工創造出美好的未來。

服務社會、共建和諧面對社會，我們積極承擔企業的社會責任，培養向善力，為社會和諧貢獻自己的力量。

達科為的企業管理——學習、制度、文化！

學習引領創新創新是建立在學習別人的經驗的基礎上的，沒有學習就沒有創新，學習不足、創新也就不足。

管理保障發展發展有賴于科學的管理制度，管理產生效益，管理促進發展。

文化凝聚成功成功是方方面面的杰出表現的集成，而文化則是把方方面面的杰出表現持續下去的粘連劑。

達科為的行為準則——禮義仁智信 溫良恭儉讓